Les engagements de Keolis Secteur Oise
Face à l'urgence climatique et aux évolutions mondiales, Keolis Secteur Oise se mobilise aux côtés de ses partenaires, les Autorités Organisatrices de Mobilité (AOM), afin de promouvoir une mobilité partagée plus sûre, attarctive et respectueuse de l'environnement.
Chez Keolis Secteur Oise, cet engagement se concrétise à travers des actions visant à atteindre quatre objectifs majeurs : améliorer la satisfaction des passagers, contribuer au développement des territoires, favoriser l'épanouissement de nos collaborateurs et œuvrer pour la préservation de l'environnement.
Découvrez l'index d'égalité de Keolis Oise !
Keolis Oise a obtenu un index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes de 86/100 pour l’année 2023.
Il est calculé à partir des différents indicateurs suivants :
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31
- Indicateur écart de répartition des augmentations individuelles de salaires : 35
- Pourcentage de femmes ayant bénéficié d'une augmentation au retour de congé maternité : 15
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5
Keolis Oise recrute, tout en mettant un point d’honneur à recruter autant de femmes que d’hommes.